¿Qué tanto nos basamos en “señales” para evaluar a las personas?
Hace tiempo, escribí un post que detallaba un estudio donde se había comprobado que una persona bien vestida y con ropa de marca (evidente el logo) tenía más chances de ser aceptada en un trabajo.
No hace mucho también, escuche sin querer a dos secretarias que denostaban a un recién visitante recibido “por tener los zapatos sucios”.
Más allá de los gestos postulares o lo que se diga en una entrevista, el como se viste y como se presenta la ropa es un factor que puede desequilibrar y jugar a favor (o en contra).
Con ese “Insight” en mente, la marca Tide realizó el siguiente spot, que les comparto. “La mancha que habla” es el título de la campaña.
¿Qué tanto tiene en cuenta estos detalles? ¿Hacemos siempre una mirada exhaustiva a nuestra ropa y en que condiciones se encuentra? Sino lo hacemos, seguramente alguien lo hará …
