El otro día y con un colega charlábamos sin agenda sobre las características de los trabajos, los avatares en la vida corporativa y los éxitos y fracasos que siempre surgen en el mundo de los negocios.
En ese ir y venir de conceptos, certezas y seguramente inconsistencias, rescato una gran verdad que surgió casi sin querer y que por peso propio nos pareció a los dos una verdad revelada. Que luego volcada a papel seguramente entra en los anales de las cosas trilladas y sabidas, pero sin embargo algo de cierto tiene.
Partiendo siempre que la “perfección” no existe, en ese revoleo de temas llegamos a la fórmula perfecta para el éxito gerencial:
- Hacer lo que te gusta. Pero cuando se dice gusta, no tenemos que referirnos a la grandilocuente “pasión”, que tanto oímos por ahí. El trabajo no siempre es una pasión, ni nuestra pasión (tal vez la pasión pase por ser un deportista del monton o tocar la cítara), pero tiene que ser algo que no nos pese, que disfrutemos hacer, que no lo suframos o padezcamos al menos. Pasamos muchas horas al día para que sea una tortura: si nos gusta, seguramente daremos mucho de nosotros (hasta cariño).
- Ser buenos en lo que haces. Con la pasión y gusto no alcanza, hay que ser buenos en lo que hacemos. Buenos en serio, destacados, dedicados, entrenados y profesionales. No siempre el mejor mejor, pero con ser bueno o muy bueno hay un gran recorrido ya logrado.
Seguramente hay muchos otros factores que construyen el éxito (¿y la suerte?) Pero con estas 2 cosas seguramente estaremos lejos de equivocarnos.
Esta combinación poderosa te convierte en un talento a seleccionar. ¿Cumplís con esta combinación perfecta? ¿En qué nivel? La respuesta a este interrogante puede explicar mucho de tu (actual y futuro) éxito.
